Coaching et équicoaching / Motivation et performance pour chefs de projet, experts métier et équipes / Leadership transversal
Circyoular® : nourrir les motivations de chacun !
Chaque personne a des leviers de motivation qui lui sont propres :
pour réussir ensemble, identifiez les vôtres et ceux de vos collègues !
Un outil efficace pour mieux se connaître !
Qu'est-ce qui vous motive au quotidien ? Les échanges avec vos collègues ? Une bonne ambiance ? Relever des défis ? Enrichir vos connaissances ? Travailler de façon minutieuse et efficace ? Organiser ? Planifier ? Etre dans l'action? Prendre des décisions?....Chacun a ses propres leviers de motivation, ils sont multiples et découlent de valeurs plus profondes.
Prendre conscience de ses sources de motivation permet de mieux se connaître et d'apporter une clé de compréhension à certains freins ou à certaines difficultés, pour ensuite les lever. En effet, dans la vie professionnelle, on ne fait pas forcément toujours ce qu'on aime, on s'adapte, voire se sur-adapte, ce qui peut créer des tensions!
Grâce à ses 4 dimensions, Circyoular® apporte un éclairage structuré et enrichissant
sur ces sources éventuelles de tensions. En effet, l'analyse détaille :
1 - Ce que vous aimez faire
2 - Ce que vous mettez en oeuvre au quotidien
3 - Ce qui selon vous est attendu de vous
4- Ce que vous percevez de votre environnement de travail
Idéal pour démarrer un coaching ! Il servira tout au long de l'accompagnement!
Un outil puissant pour
dynamiser vos équipes
Partager les profils de motivation entre collègues permet de mieux appréhender les différences et d'optimiser la communication! Souvent il y a des surprises ! Les collaborateurs se prennent au jeu! C'est une excellente occasion de faire connaissance de façon approfondie et de porter un nouveau regard sur l'autre.
En tant que chef de projet, vous aurez des informations précieuses pour optimiser votre leadership d'équipe! Les profils individuels vous permettront d'ajuster votre mode de management à chacun. Le profil consolidé au niveau de l'équipe, vous permettra d'identifier ses atouts, de repérer les motivations à renforcer et de déceler les sources d'incompréhensions éventuelles.
A chaque membre de l'équipe ensuite d'adapter sa communication et de construire des relations de confiance, ingrédients indispensables à la réussite des projets !
Circyoular® est un excellent support d'animation de coaching d'équipe !
Les étapes de mon accompagnement avec Circyoular®
1
Questionnaire numérique
Chaque participant répond individuellement à un questionnaire de 30 minutes.
3
Séminaire collectif
Sur 1 ou 2 journées, toute l'équipe est rassemblée pour partager les profils, apprendre à mieux connaître les motivations et comportements de chacun.
5
Réunion collective
de suivi
2 mois plus tard, l'équipe est rassemblée pour faire le point et apporter des ajustements éventuels.
2
Profil individuel
Chaque participant découvre
son profil à l'occasion d'un entretien personnalisé.
4
Mise en application
En toute autonomie, chacun va ainsi améliorer sa communication et ses contributions aux projets.
6
Formation interne
Chaque manager et responsable RH peut être formé pour enrichir ses compétences en leadership ou en recrutement.
